Нужно ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет при выходе на работу на полный рабочий день?
Здравствуйте!
Подскажите мне пожалуйста. Сотрудница находится на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получает ежемесячно 50 рублей. Но, сотрудница планирует выйти на работу заблаговременно на полный рабочий день, не ожидая достижения возраста 3-х лет. В связи с этим, у меня возникло два вопроса:
1) Когда сотрудница выйдет 10 сентября на работу на полный рабочий день, мне нужно будет в дальнейшем продолжать выплачивать пособие до 3-х лет в размере 50 рублей, или же прекратить выплату?
2) 10 сентября сотрудница планирует выйти на полный рабочий день, нужно ли будет за 9 календарных дней начислить пособие от 50 рублей, или же не нужно?
Спасибо большое! Буду благодарна за грамотный ответ!
Подскажите мне пожалуйста. Сотрудница находится на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получает ежемесячно 50 рублей. Но, сотрудница планирует выйти на работу заблаговременно на полный рабочий день, не ожидая достижения возраста 3-х лет. В связи с этим, у меня возникло два вопроса:
1) Когда сотрудница выйдет 10 сентября на работу на полный рабочий день, мне нужно будет в дальнейшем продолжать выплачивать пособие до 3-х лет в размере 50 рублей, или же прекратить выплату?
2) 10 сентября сотрудница планирует выйти на полный рабочий день, нужно ли будет за 9 календарных дней начислить пособие от 50 рублей, или же не нужно?
Спасибо большое! Буду благодарна за грамотный ответ!
Comments
-
Цитата: 1) Когда сотрудница выйдет 10 сентября на работу на полный рабочий день, мне нужно будет в дальнейшем продолжать выплачивать пособие до 3-х лет в размере 50 рублей, или же прекратить выплату?Добрый день
Прекращается отпуск,прекращаются выплаты.Цитата: 2) 10 сентября сотрудница планирует выйти на полный рабочий день, нужно ли будет за 9 календарных дней начислить пособие от 50 рублей, или же не нужно?Нужно,за 9 дней. -
Здравствуйте!Цитата: Здравствуйте!Подскажите мне пожалуйста. Сотрудница находится на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получает ежемесячно 50 рублей. Но, сотрудница планирует выйти на работу заблаговременно на полный рабочий день, не ожидая достижения возраста 3-х лет. В связи с этим, у меня возникло два вопроса:1) Когда сотрудница выйдет 10 сентября на работу на полный рабочий день, мне нужно будет в дальнейшем продолжать выплачивать пособие до 3-х лет в размере 50 рублей, или же прекратить выплату?2) 10 сентября сотрудница планирует выйтина полный рабочий день, нужно ли будет за 9 календарных дней начислить пособие от 50 рублей, или же не нужно?Спасибо большое! Буду благодарна за грамотный ответ!ЧитаемЦитата: В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:матерям(или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим,находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;Поскольку в период с 10 сентября сотрудница сотрудница прерывает отпуск по уходу, то компенсацию выплачиваете за период с 1 по 9 сентября.
-
Эльзара79, добрый день.
ст 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособияпо государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Цитата: сотрудница планирует выйти на работу заблаговременно на полный рабочий деньзначит при выходе на полный день потеряет право на пособие.Цитата: Нужно,за 9 дней.полностью согласна -
юлия79, Спасибо большое!
Гражданка Шилова, Спасибо большое!smv_mars, Спасибо большое!
